Scopul
trainingului:
- cunoasterea
misiunii, a programelor si a personalului fundatiei;
- insusirea
modalitatilor de prezentare a activitatilor intergenerationale;
- cunoasterea
aspectelor legate de voluntariat - proceduri, asteptari, drepturi/
responsabilitati, evaluarea activitatilor de voluntariat;
- cunoasterea caracteristicilor psihice a beneficiarilor si a unor metode de comunicare
adecvate cu acestia.
Pentru a pastra atentia
voluntarilor si pentru o mai buna intelegere a partii teoretice expuse am
folosit prezentari power point, jocuri de rol, jocuri de cunoastere si energizare
precum si dezbateri libere.
La training au
participat 32 voluntari din care 12 voluntari seniori. Intr-o
discutie legata de remuneratia voluntarilor in general, doamna Marica (voluntar
senior) a marturisit: “ in momentul in care intru in fundatie, Alexandra, Maria
si alte fetite imi sar in brate de bucurie ca ma vad. Acest lucru valoreaza mai
mult decat orice salariu minim sau maxim pe economie pentru mine ”.
Le multumesc voluntarilor nostri pentru ca aleg sa
isi daruiasca timpul si afectiunea copiilor si tinerilor cu care lucram!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu